בדרך כלל ארגון שח"ם (ארגון השחקנים בישראל) נאבק למען זכויות שחקני הקולנוע, הטלוויזיה והתאטרון בישראל. עם זאת, מסתבר שבעיות בהעסקת עובדים יש גם בבית. עובדי שח"ם , המאוגדים בארגון העובדים "כוח לעובדים", הודיעו להנהלת שח"ם על סכסוך עבודה, שהחל ב-4 בינואר, זאת במחאה על מבוי סתום במשא ומתן המתנהל מאז ספטמבר שנה שעברה, כך נודע לוואלה! תרבות.
וועד עובדי שח"ם אמר לוואלה! תרבות: "למרבה האבסורד, הדרישות שלנו במשא ומתן, נמוכות יותר מתנאי העבודה של השחקנים בהסכמים הקיבוציים של השחקנים בתיאטראות, אך להפתעתנו דווקא מול דרישות אלה מנהלת ההנהלה מלחמת חורמה". בין דרישות העובדים שלא נענו (הטענות המצוטטות הן של וועד עובדי שח"ם): קרן השתלמות "המוענקת לשחקנים למן היום הראשון"; שינוי ימי החופשה. "לעובדים 12 ימי חופשה לעומת 30 ימים בהסכמים הקיבוציים בתיאטראות"; וכן ביטחון תעסוקתי. "בהסכמי השחקנים קיים מנגנון פיטורין בכפוף להסכמת וועד השחקנים, אך דווקא לעובדים ארגון השחקנים אין מנגנון ביטחון תעסוקתי והם יכולים להיות מפוטרים בהתאם להחלטת המנכ"ל והליך שימוע".
בנוסף, אומרים בוועד עובדי שח"ם כי בחלק מההסכמים הקיבוציים בתיאטראות קיימת חובת הכנסת משקיף לדירקטוריון התיאטרון, ואילו דרישת העובדים להכנסת נציג וועד העובדים בישיבות הוועד המנהל נדחתה על הסף, לטענתם. "לצערנו, לא זו בלבד שהדיאלוג מול הנהלת הארגון לא מתקדם אלא ההנהלה מנצלת את המשא ומתן דווקא בכדי להרע תנאים קיימים", אומרים בוועד. "במסגרת דרישותיה במשא ומתן עומדת ההנהלה על חיוב העובדים בעבודה בחול המועד סוכות ופסח, בניגוד למקובל היום, הרעת התשלום על ימי מחלה, החזרי נסיעות ועוד. אנו רואים בהנהלה שותפה לדרך. אנו גאים בעשייה המשותפת ששינתה את מעמדם השחקנים בישראל כעובדים, אך ראוי כי נאה דורש נאה מקיים. לא ייתכן כי תנאים עליהם נאבקנו מול התיאטראות ישללו דווקא אצלנו בבית". עוד נטען מטעם וועד העובדים כי "ההנהלה רוצה להכניס החתמת כרטיס בכל יציאה להפסקת סיגריות", וכי "עלות תוספת השכר לעובדים הינה פחות משבעה אחוז מהתקציב".
מנכ"ל ארגון שח"ם, אורי רשטיק, מסר לוואלה! תרבות בתגובה: "הועד המנהל של שח"ם, שמטפל בתנאי העסקתם של כ 2000 שחקנים בישראל כבר 14 שנה, אינו מוצא לנכון, למרות הערכתו הרבה לעובדי שח"ם, להעלות את שכרם של העובדים שהועלה ב-10 אחוזים בשנה האחרונה, בעוד 15 אחוזים, שכן הדברים יפגע פגיעה אנושה בציבור השחקנים ובפעילות העמותה למען חבריה. ציבור השחקנים, אותם מייצג שח"ם, מרוויח שכר זעום ביחס לשכרם של עובדי שח"ם. שחקן ממוצע מרוויח כיום כ 4,000 ש"ח ללא תנאים סוציאליים, בעוד שעובד שח"ם מרוויח בממוצע 54 ש"ח לשעה, שהם 9,300 ש"ח לחודש במונחי משרה מלאה. באשר לתנאים סוציאליים, שחקן ממוצע העובד כעצמאי אינו זכאי להפרשות לקרן פנסיה, לקרן השתלמות לימי חופשה ולימי מחלה בעוד שעובדי שח"ם זכאים לתנאים אלו ואף יותר. כמו כן, בעוד שעובדי שח"ם אינם עובדים בחגים כלל שחקני ישראל, המשחקים בתאטראות, עובדים עבודה מרובה בחגים. למרות כל אלו הציע ארגון שח"ם לעובדיו הצעות נדיבות לשיפור ההעסקה שנענו בזלזול גס ובוטה. אנו קוראים לעובדי שח"ם לשוב לשולחן המו"מ, לאחר שנטשו אותו, לטובת ציבור השחקנים בישראל".
"שח"ם ארגון השחקנים בישראל" הוא עמותה רשומה שנוסדה בשנת 2000, במטרה להגן על זכויות ומעמד השחקנים בקולנוע, בטלוויזיה ובתאטרון. הארגון מייצג כ-1,950 שחקנים, ומקורות הכנסתו הם תמיכת מנהל התרבות ודמי חבר של חבריה. מאז אוקטובר 2012 מכהן אוהד קנולר כיו"ר הוועד המנהל, ובין חברי הוועד המנהלים נמנים השחקנים גיא לואל וזוהר שטראוס.